5 eenvoudige stappen om het mobiliteitsbudget in jouw bedrijf te implementeren

Wil je het Mobiliteitsbudget invoeren in je bedrijf, maar weet je niet waar te beginnen?

Hier zijn 5 stappen om je op weg te helpen naar flexibele mobiliteit:

1. Stel een mobiliteitsbeleid op
   ‍Bepaal in een mobiliteitsbeleid hoe je duurzame mobiliteit wilt aanbieden aan je medewerkers. Je kunt ook specifieke voorwaarden toevoegen, zoals deelname enkel bij afloop van het leasecontract of een beperking van de huisvestingskosten tot een bepaald bedrag.Hulp nodig bij het opstellen van je mobiliteitsbeleid? Contacteer ons of download onze 100% juridisch sluitende templates hier
2. Ontvang een schriftelijke aanvraag
   Wil een medewerker overstappen op het mobiliteitsbudget? Super! Het systeem vereist een schriftelijke aanvraag van de werknemer, bijvoorbeeld via e-mail.
3. Bepaal de budgetgrootte
   ‍Het mobiliteitsbudget is gebaseerd op de Total Cost of Ownership (TCO), oftewel de totale jaarlijkse kost van de wagen waarop de werknemer recht heeft. Dit bedrag vormt het mobiliteitsbudget. Wij kunnen deze berekening voor jou uitvoeren!
4. Onderteken een addendum bij het contract
   ‍Regel daarna het administratieve luik: onderteken een aanvullend contract waarin de medewerker akkoord gaat om zijn traditionele bedrijfswagen in te ruilen voor een budget. Dit document bepaalt de hoogte van het budget en de voorwaarden.
5. Beheer het budget
   ‍Zodra je medewerker start met het mobiliteitsbudget, moet hij op elk moment zijn saldo kunnen raadplegen. Vermijd papierwerk en beheer alles eenvoudig met Mbrella! Wij synchroniseren met jouw sociaal secretariaat voor een vlotte loonverwerking.

‍

‍

Voor een volledig overzicht en diepgaand inzicht in het wettelijke mobiliteitsbudget, de voordelen en de implementatie, download onze (gratis) e-book