Startups, let’s go for the extra mile !

Vous êtes une startup et vous souhaitez offrir un package salarial qui réponde aux besoins de vos employés ? Mais vous voulez que cela corresponde aussi aux valeurs de votre entreprise ? N’en dites pas plus, nous sommes déjà tous passés par là ! Vacances supplémentaires, warrants, abonnements à Headspace,... sont des avantages très populaire. Mais surtout très taxés. Alors quel avantage remporte le trophée (durable) du meilleur package salarial ? Le budget mobilité, sans aucun doute !

Qu’est ce que le budget mobilité ?

Afin de tenter de résoudre les problèmes de mobilité en Belgique, le gouvernement fédéral a introduit le budget mobilité en Mars 2019. Ainsi, ceux qui ont (le droit à) une voiture de société peuvent l’échanger contre un budget mobilité. Ce budget peut être dépensé dans trois piliers : (1) une voiture plus éco-responsable, (2) des moyens de transports durables (un vélo ou une voiture partagée) ou des frais de logement, et/ou (3) de l’argent liquide.

Ce budget est calculé sur la base du coût total d’acquisition/de possession d’une voiture, appelé le TCO (Total Cost of Ownership). Il s’agit du coût total de la voiture que vous auriez si vous n’aviez pas opté pour un budget mobilité. Il comprend des éléments tels que les frais de leasing, d’entretien et d’assurance, le carburant, etc. Pour les employeurs, le budget mobilité est neutre en termes de coûts. Qui sont réellement les grands gagnants de ceci ? Les employés et notre environnement !

Les avantages

Les employé.e.s sont totalement libres de choisir comment dépenser leur budget (bon point pour la flexibilité !) En outre, chaque choix se traduit par un avantage fiscal net pour l’employé (bon point pour l’optimisation fiscale !).

Un petit exemple : Un employé travaillant à domicile peut utiliser son budget mobilité pour payer son loyer ou les intérêts de son hypothécaire, sans payer d’impôts !

L’objectif

Le budget mobilité se veut être l’alternative à la voiture de société traditionnelle et promouvoir des solutions de mobilité flexibles. C’est un premier pas pour une mobilité plus verte et le meilleur moyen pour une jeune entreprise de se positionner comme socialement responsable !