Plans tarifaires

Starter

45€/mois
Facturé annuellement (540€)
Contactez-nous
Jusqu'à 10 utilisateurs
Gestion du budget de mobilité
Planificateur de trajets
Exportations de salaires

Growth

90€/mois
Facturé annuellement (1,080€)
Contactez-nous
Jusqu'à 50 utilisateurs
Tous les éléments du Starter pack
Intégrations liées à la paie et aux ressources humaines
Carte Mbrella Pay

Scale

250€/mois
Facturé annuellement (3 000€)
Contactez-nous
Jusqu'à 100 utilisateurs
Tous les éléments du Growth pack
Groupes d'utilisateurs
Centres de coûts

Enterprise

Personnalisé
Contactez-nous
Plus de 250 utilisateurs
Tous les éléments du Scale pack
Intégration personnalisée
Directeur de compte
Assistance et intégration sur mesure
Utilisé par
LynxcareHenchman
Utilisé par
DeliverectAlan
Utilisé par
Cofinimmo
Utilisé par
INGDanone

Démarreur

45€/mois
Facturé annuellement (540€)
Commencez
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LynxcareHenchman

Croissance

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Obtenez de la croissance
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Intégrations liées à la paie et aux ressources humaines
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Utilisé par
DeliverectAlan

Échelle

250€/mois
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Obtenez Scale
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Groupes d'utilisateurs
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Entreprise

Personnalisé
Parlez au service des ventes
Plus de 250 utilisateurs
Tout de Scale
Intégration personnalisée
Directeur de compte
Assistance et intégration sur mesure
Utilisé par
INGDanone
10+ heures

gagnées par mois sur l'administratif RH

300 %

de retour sur investissement

15 000+

d'économies de tCO2 détectées

Certaines des entreprises les plus en vogue dans le monde nous font confiance

IKEA
Henchman
D'leteren
Danone
Deliverect
ING

Starter

45€/mois
Facturé annuellement (540€)

Growth

90€/mois
Facturé annuellement (1,080€)

Scale

250€/mois
Facturé annuellement (3 000€)

Enterprise

Personnalisé

Caractéristiques

Gestion du budget mobilité
Planificateur de trajets
Abonnements aux transports publics
Exportations de salaires
Accès à la FAQ et aux tutoriels
Assistance et fonctionnalités haut de gammeBasiqueSupport de chat avancé <24hSupport de chat avancé <24hSupport de chat avancé <24h
Nombre d'utilisateursJusqu'à 10 utilisateursJusqu'à 50 utilisateursJusqu'à 100 utilisateursPlus de 250 utilisateurs

Assistance haut de gamme

Intégrations liées à la paie et aux ressources humainesX
Carte de paiement MbrellaX
Engagement relatif au temps de réponseX
Assistance en matière de marque employeurX
Discussion avec un expert juridiqueXX
Responsable dédié à la réussite des clientsXX
Groupes d'utilisateursXX
Contrôles des dépensesXX
Assistance à la paie de fin de moisXX
Suivi stratégique annuelXX
Formation annuelle des nouveaux employésXX
Intégrations personnaliséesXXX

FAQs

Chaque question a une réponse. Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? Faites-le-nous savoir !

Que fait Mbrella ?

Mbrella est la première solution de mobilité d'entreprise conçue pour responsabiliser les employés et soulager complètement les professionnels des ressources humaines. Nous proposons des logiciels qui vous aident à gérer les budgets mobilité, les indemnités de trajet, les abonnements aux transports publics et bien plus encore.

Quels sont les avantages de Mbrella pour les RH ?

Mbrella est la première solution de mobilité d'entreprise conçue pour responsabiliser les employés tout en allégeant complètement la charge des professionnels des ressources humaines. Mbrella permet aux employés de composer leur propre combinaison de mobilité idéale et de suivre le budget qui leur est alloué lors de leurs déplacements grâce à une application mobile intuitive. Notre intégration avec votre fournisseur de paie garantit une rémunération correcte. Des programmes de rémunération équitables et flexibles sans administrateur, comment ne pas aimer ? En plus de cela, vous pouvez suivre l'impact total des efforts de votre entreprise grâce à notre Carbon Tracker.

Le budget mobilité fédéral est-il également intéressant pour les petites entreprises ?

Oui, le budget mobilité fédéral profite aux petites entreprises en étant neutre en termes de coûts et en améliorant la satisfaction des employés grâce à des options de transport flexibles et respectueuses de l'environnement, tout en offrant des avantages fiscaux et en soutenant les objectifs de développement durable.

Comment calculer le budget fédéral pour la mobilité ?

Pour calculer le budget de mobilité autorisé, vous devez déterminer le coût total de possession (TCO) de la voiture de société. Cela inclut toutes les dépenses connexes telles que le prix d'achat ou de location, le carburant, les assurances, l'entretien, les taxes et l'amortissement. Vous pouvez utiliser la formule des coûts réels ou la formule forfaitaire. La méthode de calcul choisie doit être utilisée de manière cohérente au sein de votre entreprise. Mbrella peut vous aider à calculer le TCO.

Quel est le coût de Mbrella Pay ?

Mbrella Pay se distingue par ses coûts clairs et ses fonctionnalités personnalisables, laissant le contrôle entre les mains des employeurs et des employés. Des frais uniques de 5€ sont facturés pour la production et la livraison de la carte. Ensuite, des frais de transaction de 2 % sont appliqués à chaque dépense. L'entreprise peut décider si l'employeur ou l'employé prend en charge ces frais.

À quoi mes employés peuvent-ils consacrer le budget mobilité fédéral ?

Les employés peuvent dépenser le budget mobilité fédéral pour différentes options. Il s'agit notamment des voitures respectueuses de l'environnement, des moyens de transport durables tels que les vélos et les transports en commun, ainsi que des frais de logement à une certaine distance du lieu de travail ou lorsque vous travaillez à domicile plus de la moitié du temps. En outre, tout budget restant peut être reçu en espèces à un taux d'imposition avantageux, garantissant flexibilité et efficacité fiscale. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://app.mbrella.io/explore-hub

Devons-nous offrir le budget mobilité fédéral à chaque salarié possédant une voiture de société ?

Les employeurs belges ne sont pas tenus de proposer le budget mobilité fédéral à chaque salarié possédant une voiture de société. Il s'agit d'une option volontaire que les employeurs peuvent proposer, et l'employeur et le salarié doivent accepter de participer au système de budget mobilité. Cela permet une flexibilité et une négociation entre l'employeur et l'employé quant à l'opportunité de passer d'une voiture de société au budget mobilité fédéral.