Le budget mobilité : avantages et éligibilité

Avez-vous déjà entendu parler du budget de mobilité ? Cette solution de plus en plus populaire offre une compensation flexible et des options de transport durables, mais pas que ! Dans cet article, nous verrons pourquoi il s'agit de la solution incontournable pour les entreprises en 2025, en mettant en avant ses nombreux avantages ainsi que les conditions d'éligibilité.

Quels en sont les avantages ?

• Réduisez votre empreinte carbone et vos émissions de CO2. En proposant des solutions de mobilité alternatives à vos employés, ils pourraient laisser la voiture à la maison plus souvent ou éviter tout déplacements en travaillant à domicile. En 2022, le secteur des transports en Belgique a émis environ 24,19 millions de tonnes d'équivalent CO₂. Ce secteur contribue de manière significative aux émissions totales de GES du pays (source : Statiste).
• Composez des packages salariaux plus attractifs pour vos employés. En Belgique, les employés sont soumis à un système d'impôt sur le revenu progressif, avec des taux allant de 25 % à 50 %, en fonction de leur revenu imposable (hors cotisations de sécurité sociale). Par conséquent, le salaire qui arrive réellement dans les poches des employés est parfois bien inférieur aux attentes. C'est là que le budget mobilité devient interessant; les employés peuvent choisir de dépenser ce budget supplémentaire non-imposable dans toutes options de mobilité alternatives et durables ou dans leur frais de logement*. Important: Seulement 1/5 maximum du salaire brut total de l'employé peut être utilisé en tant que budget de mobilité. Il ne doit pas non plus être inférieur oudépasser un certain montant défini chaque année. En savoir plus sur le budget et sa réglementation ici
• Offrez aux employés une plus grande flexibilité en matière de mobilité. Laissez-les choisir la façon dont ils souhaitent dépenser ce budget, que ce soit pour louer un vélo le mardi et prendre le tramway le mercredi, en prenant une voiture partagée ou en choisissant de rembourser leur loyer ou leur prêt hypothécaire avec.
• Réduisez le coût de votre flotte. La gestion d'un parc automobile peut être relativement épuisante entre la paperasse administrative, comprendre les régimes fiscaux complexes et garder le contrôle des coûts liés n'est pas une mince affaire. Passer les employés vers un budget de mobilité est l'une des façons les plus intelligentes pour réduire les coûts de votre flotte. Même si tous ne font pas cette transition, la réduction du nombre de voitures de société - même faible - peut permettre de réaliser d'importantes économies. Et si vous décidez d'instaurer ce budget de mobilité avec Mbrella, vous réduirez non seulement les coûts, mais vous vous simplifierez la vie côté admin ;)

Éligibilité :

Pour l'entreprise :

Pour bénéficier de l'exonération fiscale avantageuse, l'employeur doit avoir mis une ou plusieurs voitures de société à la disposition d'un ou de plusieurs employés pendant une période ininterrompue d'au moins 36 mois avant la mise en place du budget mobilité. Les entreprises qui existent depuis moins de 36 mois peuvent commencer par le budget mobilité si elles mettent une ou plusieurs voitures de société à la disposition d'au moins un salarié.

Pour le salarié :

Si l'entreprise remplit les conditions requises pour proposer le budget mobilité, tous les employés qui possèdent déjà une voiture de société ou qui y sont éligibles peuvent bénéficier du budget. Toutefois, l'éligibilité à certains avantages du deuxième pilier (tels que les frais de logement) peut varier d'un employé à l'autre. En savoir plus sur les trois piliers ici.

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Pour une vision et une compréhension plus complètes du budget mobilité, de ses avantages, et de sa mise en place, téléchargez notre guide (gratuit)

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*certaines conditions s'appliquent, plus d'informations ici