Danone optimise la mobilité de ses employés grâce à Mbrella

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Chez Danone, le bien-être des employés est au cœur de la culture d'entreprise. En tant que leader mondial de l'industrie alimentaire et des boissons, proposant des marques telles qu'Alpro et une variété de produits laitiers, Danone s'engage à créer un environnement favorable pour ses collaborateurs. Cet engagement consiste notamment à garantir que la mobilité des employés soit fluide, flexible et respectueuse de l'environnement.

C'est pourquoi Danone s'est associé à Mbrella pour faire passer son programme de mobilité des employés à un niveau supérieur.

Florence Lemerle, responsable de la flotte et de la mobilité chez Danone :

« Chez Danone, nous nous sommes toujours attachés à créer une expérience de travail positive pour nos employés, et la mobilité y joue un rôle important. Notre main-d'œuvre diversifiée a des besoins uniques en matière de déplacements domicile-travail. Nous voulions donc faciliter au maximum les déplacements de chacun, que ce soit à vélo, à pied, en voiture ou en transports en commun. Nous sommes partis à la recherche d'un partenaire capable de fournir une solution flexible et pérenne, et c'est à ce moment-là que nous avons découvert Mbrella. »

Mbrella est désormais totalement intégrée aux opérations quotidiennes de Danone, ce qui permet aux employés d'enregistrer facilement leurs déplacements et de gérer leurs budget mobilité. Cet outil garantit que chaque employé est remboursé avec précision en fonction de la façon dont il se déplace, garantissant ainsi l'équité financière et encourageant les options de transport durables.

« Nous avons intégré Mbrella à nos systèmes existants, tels que ProTime pour l'enregistrement des vacances, afin de créer une expérience fluide pour nos employés. Désormais, toutes les tâches liées à la mobilité sont rationalisées. »

Eugénie Mullie, BP RH chez Danone :

« Je me rends au bureau à vélo et, grâce à Mbrella, je peux facilement enregistrer tous mes trajets à vélo. Le système calcule automatiquement mon allocation vélo, s'assurant que je suis correctement indemnisé. Cela me permet également de gérer efficacement mon budget mobilité, et Mbrella me donne une visibilité totale sur mes remboursements et mes dépenses. »

Eugénie apprécie la simplicité et l'intuitivité de la plateforme. Elle utilise Mbrella non seulement pour suivre ses déplacements quotidiens, mais également pour gérer ses choix de mobilité plus larges. Qu'il s'agisse d'utiliser les transports en commun, un véhicule personnel ou d'autres options de mobilité, Mbrella propose un endroit unique pour répondre à tous ses besoins de mobilité.

Noé Guérin, Topline Controller chez Danone :

« Pour moi, la flexibilité est essentielle. J'ai décidé de ne pas prendre de voiture de fonction car je n'en ai pas besoin pour mes trajets quotidiens. Je partage mon temps entre Gand, Bruxelles et Paris, toutes des villes bien desservies par les transports en commun. Mbrella fournit une plateforme unique pour gérer tous mes frais de mobilité. Peu importe que je prenne le train, que j'utilise un vélo ou un autre mode de transport, tout est suivi au même endroit et mes dépenses sont remboursées rapidement. »

En proposant une solution tout-en-un pour gérer les différentes options de transport, Mbrella a permis aux employés de Danone de prendre le contrôle de leurs décisions en matière de mobilité tout en promouvant des choix plus durables.

Une solution unifiée centrée sur les employés

Florence, Eugénie et Noé ne sont que quelques exemples de la manière dont Mbrella transforme la façon dont les employés de Danone effectuent leurs trajets domicile-travail. Qu'ils choisissent de faire du vélo, de marcher ou de prendre les transports en commun, Danone leur garantit la flexibilité et les outils nécessaires pour gérer leur mobilité sans effort.

« Mbrella est un outil simple et intuitif qui permet aux employés comme moi d'avoir l'esprit tranquille. Je peux tout gérer en toute simplicité, de mes trajets quotidiens à vélo à mon budget de mobilité. » — Eugénie Mullie, BP RH

Mbrella aide Danone à tenir sa promesse en matière de bien-être de ses employés en proposant une expérience de mobilité plus flexible et plus accessible pour tous. Alors que l'entreprise continue de croître, son partenariat avec Mbrella lui permet de rester à la pointe des solutions de mobilité modernes, en proposant un outil qui répond aux besoins uniques de chaque employé, au quotidien.

Découvrez comment Mbrella peut rationaliser les besoins de mobilité de votre entreprise avec gestion du budget mobilité et régistrations aux indemnités de déplacement, comme cela a été le cas pour Danone.

Rédigé par
Jonas De Schaut
Publié le
September 25, 2024

FAQs

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Le budget mobilité fédéral est-il soumis à des restrictions ?

Le budget mobilité fédéral ne peut pas dépasser 20 % du salaire brut total du salarié (salaire brut + tous les autres avantages, mais pas de pécule de vacances). En outre, le budget mobilité fédéral ne peut pas être supérieur à 16 293 euros ni inférieur à 3 055 euros (chiffres de 2024).

Mon employé peut-il bénéficier du budget mobilité fédéral ?

Les employés éligibles au budget mobilité fédéral doivent disposer d'une voiture de société ou être éligibles à une voiture dans le cadre de la politique (automobile) de leur employeur. L'exigence relative à la période d'attente précédente a été supprimée, ce qui permet une éligibilité immédiate. Cependant, le budget mobilité n'est disponible que si l'employeur répond à certaines exigences (voir « Mon entreprise peut-elle proposer le budget mobilité ? »)

Combien coûte Mbrella ?

Actuellement, Mbrella propose 3 plans de 45, 90, 250 euros par mois pour respectivement 10, 50, et 100 utilisateurs de la plateforme.

Quels sont les avantages de Mbrella pour les RH ?

Mbrella est la première solution de mobilité d'entreprise conçue pour responsabiliser les employés tout en allégeant complètement la charge des professionnels des ressources humaines. Mbrella permet aux employés de composer leur propre combinaison de mobilité idéale et de suivre le budget qui leur est alloué lors de leurs déplacements grâce à une application mobile intuitive. Notre intégration avec votre fournisseur de paie garantit une rémunération correcte. Des programmes de rémunération équitables et flexibles sans administrateur, comment ne pas aimer ? En plus de cela, vous pouvez suivre l'impact total des efforts de votre entreprise grâce à notre Carbon Tracker.

Que fait Mbrella ?

Mbrella est la première solution de mobilité d'entreprise conçue pour responsabiliser les employés et soulager complètement les professionnels des ressources humaines. Nous proposons des logiciels qui vous aident à gérer les budgets mobilité, les indemnités de trajet, les abonnements aux transports publics et bien plus encore.

Comment calculer le budget fédéral pour la mobilité ?

Pour calculer le budget de mobilité autorisé, vous devez déterminer le coût total de possession (TCO) de la voiture de société. Cela inclut toutes les dépenses connexes telles que le prix d'achat ou de location, le carburant, les assurances, l'entretien, les taxes et l'amortissement. Vous pouvez utiliser la formule des coûts réels ou la formule forfaitaire. La méthode de calcul choisie doit être utilisée de manière cohérente au sein de votre entreprise. Mbrella peut vous aider à calculer le TCO.

Qu'est-ce que le budget mobilité fédéral  ?

Le budget mobilité fédéral est un système flexible qui permet aux employés d'échanger leur (droit à une) voiture de société contre un budget. Ce budget peut être consacré à des voitures respectueuses de l'environnement, à des options de transport durables et à des frais de logement. Le budget non utilisé peut être reçu en espèces à la fin de l'année à un taux d'imposition avantageux. Cela offre des avantages fiscaux et favorise la mobilité durable.

Mon entreprise peut-elle proposer le budget mobilité fédéral ?

Les entreprises éligibles au budget mobilité doivent répondre à des critères spécifiques. Tout d'abord, ils doivent avoir mis une ou plusieurs voitures de société à la disposition de leurs employés pendant une période ininterrompue d'au moins 36 mois immédiatement avant la mise en œuvre du budget mobilité. Cette éligibilité garantit que le budget mobilité peut servir d'alternative au système de voiture de société, en promouvant des options de transport plus durables.