Comment Trevalco a été le pionnier du budget mobilité avec Mbrella ?
Le budget mobilité s'est avéré être une solution idéale pour les collègues qui aiment le vélo, qui préfèrent les transports publics en combinaison ou non avec un scooter ou un vélo, ou pour les collègues qui n'ont pas (encore) de permis de conduire. De nombreux employés préfèrent encore utiliser une voiture de société pour diverses raisons (par exemple, une jeune famille avec des enfants), ce qui n'est bien sûr pas un problème : après tout, c'est l'employé qui décide comment il veut se rendre au travail et en revenir. L'évolution de la fiscalité, la hausse des prix et les attentes différentes font qu'en tant qu'employeur, nous voulons offrir à nos employés la flexibilité et les options nécessaires.
Rob Hanusa, un employé de Trevalco, a décidé d'opter pour le budget mobilité.
Trevalco lui a demandé comment cela se passe, et comment il organise ses déplacements ?
Comment faites-vous pour vous déplacer ?
Les jours où je vais au bureau, je prends le train et mon vélo pliant. J'ai la chance d'habiter près d'une gare, et une fois que je suis arrivé à destination, il me reste 8 km à parcourir à vélo jusqu'au bureau. La majeure partie du trajet se fait sur une piste cyclable le long d'un canal, ce qui est généralement très agréable.
Quelle est votre principale raison de choisir un budget mobilité plutôt qu'une voiture de société ?
Je vis dans une ville où avoir une voiture ne serait pas particulièrement pratique. Je me sens déjà bien desservi par les transports en commun, et je n'ai pas de place de parking à moi de toute façon. De plus, aller au bureau en voiture dans les embouteillages ne serait pas beaucoup plus rapide que mon trajet actuel en train + vélo. J'apprécie également le peu d'exercice supplémentaire que je fais avec le vélo.
Pouvez-vous penser à des améliorations qui pourraient être apportées au budget de la mobilité pour attirer davantage de collègues ?
Le budget mobilité fonctionne de manière fantastique pour moi en raison de mes conditions de vie et de mes trajets domicile-travail, il est donc difficile de penser à quelque chose qui devrait être amélioré. Les avantages financiers sont importants et je n'ai pas l'impression de sacrifier grand-chose en n'ayant pas de voiture. Cependant, je me rends compte que d'autres personnes peuvent se trouver dans des situations différentes qui rendent le vélo et les transports publics moins pratiques. Néanmoins, je suggère à tous ceux qui le peuvent d'essayer de se déplacer à vélo et en transports en commun. Pendant six ans, au début de ma carrière, j'ai fait la navette en voiture tous les jours, et je préfère de loin mon trajet actuel !
Quels sont les avantages du budget mobilité que vous mentionnerez pour convaincre un collègue d'échanger sa voiture de fonction ?
Le budget mobilité peut être utilisé pour beaucoup de choses, non seulement pour les transports en commun, mais aussi pour la location de voitures et de vélos (et dans certains cas, pour votre loyer mensuel). Et si vous n'utilisez pas la totalité du budget, la partie restante vous est remboursée à la fin de l'année, bien qu'après quelques taxes. Étant donné que les abonnements de train sont relativement bon marché par rapport à une voiture, le budget restant peut représenter une somme considérable !
Autres cas
Ne nous croyez pas sur parole, regardez ce que les autres pensent de Mbrella.
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FAQs
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Le budget mobilité fédéral ne peut pas dépasser 20 % du salaire brut total du salarié (salaire brut + tous les autres avantages, mais pas de pécule de vacances). En outre, le budget mobilité fédéral ne peut pas être supérieur à 16 293 euros ni inférieur à 3 055 euros (chiffres de 2024).
Les employés éligibles au budget mobilité fédéral doivent disposer d'une voiture de société ou être éligibles à une voiture dans le cadre de la politique (automobile) de leur employeur. L'exigence relative à la période d'attente précédente a été supprimée, ce qui permet une éligibilité immédiate. Cependant, le budget mobilité n'est disponible que si l'employeur répond à certaines exigences (voir « Mon entreprise peut-elle proposer le budget mobilité ? »)
Mbrella est la première solution de mobilité d'entreprise conçue pour responsabiliser les employés et soulager complètement les professionnels des ressources humaines. Nous proposons des logiciels qui vous aident à gérer les budgets mobilité, les indemnités de trajet, les abonnements aux transports publics et bien plus encore.
Mbrella est la première solution de mobilité d'entreprise conçue pour responsabiliser les employés tout en allégeant complètement la charge des professionnels des ressources humaines. Mbrella permet aux employés de composer leur propre combinaison de mobilité idéale et de suivre le budget qui leur est alloué lors de leurs déplacements grâce à une application mobile intuitive. Notre intégration avec votre fournisseur de paie garantit une rémunération correcte. Des programmes de rémunération équitables et flexibles sans administrateur, comment ne pas aimer ? En plus de cela, vous pouvez suivre l'impact total des efforts de votre entreprise grâce à notre Carbon Tracker.
Actuellement, Mbrella propose 3 plans de 45, 90, 250 euros par mois pour respectivement 10, 50 et 100 utilisateurs de la plateforme.
Pour calculer le budget de mobilité autorisé, vous devez déterminer le coût total de possession (TCO) de la voiture de société. Cela inclut toutes les dépenses connexes telles que le prix d'achat ou de location, le carburant, les assurances, l'entretien, les taxes et l'amortissement. Vous pouvez utiliser la formule des coûts réels ou la formule forfaitaire. La méthode de calcul choisie doit être utilisée de manière cohérente au sein de votre entreprise. Mbrella peut vous aider à calculer le TCO.
Le budget mobilité fédéral est un système flexible qui permet aux employés d'échanger leur (droit à une) voiture de société contre un budget. Ce budget peut être consacré à des voitures respectueuses de l'environnement, à des options de transport durables et à des frais de logement. Le budget non utilisé peut être reçu en espèces à la fin de l'année à un taux d'imposition avantageux. Cela offre des avantages fiscaux et favorise la mobilité durable.
Les entreprises éligibles au budget mobilité doivent répondre à des critères spécifiques. Tout d'abord, ils doivent avoir mis une ou plusieurs voitures de société à la disposition de leurs employés pendant une période ininterrompue d'au moins 36 mois immédiatement avant la mise en œuvre du budget mobilité. Cette éligibilité garantit que le budget mobilité peut servir d'alternative au système de voiture de société, en promouvant des options de transport plus durables.